Bewerben und Onboarding
Bei der GEFA BANK bewirbst du dich unkompliziert online; hierfür benötigen wir nur wenige Infos von dir. Wenn wir uns am Ende des Bewerbungsprozesses füreinander entschieden haben, erleichtert unser Onboarding deinen Jobeinstieg.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
Egal, ob du eine Ausbildung machen möchtest, gerade deinen Berufs- oder Studienabschluss in der Tasche hast oder bereits wenige oder viele Jahre Berufserfahrung gesammelt hast: Bei uns bist du als Berufseinsteiger oder -erfahrener willkommen.
Du hast ein passendes Ausbildungs- oder Jobangebot bei uns gefunden, auf das du dich bewerben möchtest? Hier findest du alles Wichtige zum Bewerbungsprozess:
Mit drei einfachen Schritten zur Bewerbung
1. Online-Bewerbungsformular ausfüllen
Eine Bewerbung bei uns geht schnell und einfach. Schreib uns im Online-Formular, warum du zu uns passen könntest und lade deinen Lebenslauf dort hoch. Das Formular öffnest du über den Button „Jetzt bewerben“ in unseren Stellenausschreibungen.
2. Rückmeldung
Du erhältst sofort eine Bestätigung des Bewerbungseingangs. Nach wenigen Tagen erhältst du eine Rückmeldung, im besten Fall mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch.
3. Gegenseitiges Kennenlernen
Das erste – und je nach Position auch ein zweites – Vorstellungsgespräch führen wir mit dir i.d.R. in unserer Wuppertaler Zentrale im Beisein der zuständigen Führungskraft und eines HR Business Partners durch. Alternativ kann vor dem persönlichen Vorstellungsgespräch ein gegenseitiges Kennenlernen per Teams stattfinden.
ARBEITSVERTRAG UNTERSCHRIEBEN?
SO STARTEST DU BEI UNS INS BERUFSLEBEN:
Wir wissen, dass der Einstieg in ein neues Unternehmen eine aufregende Zeit sein kann. Daher bieten wir dir einige Onboarding-Maßnahmen, mit denen du dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtfindest und einfach erste Kontakte knüpfen kannst.
Onboarding-Maßnahmen
Begrüßung
An deinem ersten Arbeitstag wirst du von deinen neuen Kolleginnen und Kollegen herzlich in Empfang genommen. Bei einer Führung unseres Gebäudes lernst du deinen neuen Arbeitsplatz, die Kantine und weitere wichtige Bereiche kennen. Bei einem gemeinsamen Essen findet ein erster Austausch mit Teammitgliedern statt.
Patenschaftsmodell
Mit unseren Partnerschaftsmodell stellen wir dir für die Dauer der Probezeit eine Vertrauensperson zur Seite, die dir jederzeit bei allen fachlichen als auch persönlichen Fragen weiterhilft.
Einführungsseminar/Einarbeitung
Unser Einführungsseminar ist ein zentraler Bestandteil des Onboarding-Programms, das dir das Netzwerken, zum Beispiel bei dem gemeinsamen Abendessen, mit neuen Kolleginnen und Kollegen erleichtert. Zudem erhältst du einen persönlichen Einarbeitungsplan, der dich bestens auf deinen Job in einer modernen Bank vorbeireitet.
